COMPRENDRE LES BESOINS LIES AU POSTE
Bien cerner les besoins de l’organisation et de l’environnement de travail qui recrute et clarifier ses propres attentes au regard du poste à pourvoir.
VALORISER SES RESSOURCES
Pour s’appuyer sur ses atouts et vivre cet entretien qui est d’abord une rencontre, en confiance.
