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Entretien de recrutement

Pour se préparer en confiance

COMPRENDRE OU VALORISER

COMPRENDRE LES BESOINS LIES AU POSTE

Bien cerner les besoins de l’organisation et de l’environnement de travail qui recrute et clarifier ses propres attentes au regard du poste à pourvoir.

VALORISER SES RESSOURCES

Pour s’appuyer sur ses atouts et vivre cet entretien qui est d’abord une rencontre, en confiance.
En pratique
Séance de 1H30.
Cette préparation se fait sur la base des éléments de candidature (descriptif du poste, offre, lettre , CV) et d’un document préparatoire à compléter préalablement au rendez-vous.
 
Une simulation et un débriefing sont proposés en fin de séance.
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Laëtitia Philippe